成本怎么计算 成本率越高说明什么

时间:2021-04-18 12:53:15 作者:admin 75811

成本费用利润率,是高好还是低好,高低个说明了什么,怎么改进?

成本费用利润率=利润/成本利润 这个说明了,每花费1元钱所能带来的利润。

当然是越高越好喽。

成本占收入比例叫什么?

成本占收入的比例叫销售成本率。销售成本率=销售成本/销售收入*100%。说明每百元销售收入中有多少销售成本,数值越大,利润越少。

为什么说员工工资越高,企业成本越低?

完整地说是企业通过高工资,压榨员工,从而降低企业成本。

举个例子:

小王月薪5000元,双休,每天工作8小时。

小张月薪10000元,996工作制(单休,每天工作12小时)

如果这是不同公司的同一个岗位,你会选择哪份工作?很多人会选择10000元的。

我们再来看看,其中的猫腻。

小王时薪:5000➗21.75➗8=28.7

备注:按《劳动法》一个月上班时间应为21.75天。

小张时薪:10000➗30➗12=27.7

备注:按《劳动法》对于单休工作,周六为加班,需要支付双倍工资。4个周六,支付8天工资。21.75天约等于22天。22 8=30。

这说明了什么?

这说明了,小王和小张的工作时薪是差不多的,即2人同样工作8小时,到手工资差不多一样。这说明这2家公司给出的工资是处于同一水平的。

为何一样的工资水平,到手工资差这么多?

因为工作时间不一样,小王双休,每天上班8小时。小张单休,每天工作12小时,标准的996制。

说穿了,小张看上去比小王赚得多,是因为小张把小王两年的工作量放到了一年完成罢了。

高工资降低企业成本的真正原因

真正的原因就是企业通过支付高工资,让一个人干2人的活。也就是原本两人的工作量,通过高工资激励,让一个人去做。这就是企业设计高工资时的套路。

高工资,实际会让员工吃亏吗?

不一定。如果员工想要的就是钱,那用大量的时间来换钱是共赢。但是,不是说有人都这么缺钱,人在满足基本需求后,对钱的欲望会越来越低。

比如一位新手妈妈,对于赚钱,可能她更会选择花时间陪孩子。对于中年男人,可能大家觉得经营自己的交际圈,比每天加班更重要。对于刚刚毕业的年轻人,可能希望通过业余时间学习来让自己增值等等。

所有的高薪都是这个套路吗?

几乎都是。可能有人会说互联网大厂的工资就很高呀,虽然是996。是的,如果拿互联网大厂和小微互联网公司比较,互联网大厂的薪资待遇要高很多。但是他们不在一个比较集上呀!如果我们单独把这些互联网大厂拎出来比较,是不是一样呢?他们的本质还是通过高薪,来换取大家的工作时间。

总结:

如果两份工作的工作时间差不多,企业给出高薪,是为了吸引人才。如果两份时薪差不多的工作,企业通过延长工作时间,来给予员工高薪,其本质是为了换取员工更多的工作时间,从而降低成本。

作为员工,我们要清楚一点,我们不仅仅是在用下班后的三四个小时,换取更多的金钱,我们还将损失谈恋爱的时间,损失陪伴家人的时间,损失自我学习的时间,损失休闲娱乐的时间。

就我个人而言,工作是为了更好地生活。如果牺牲业余时间,模糊工作与生活的边界。我挣那么多钱,又为了什么呢?

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